L'esprit de l'ADC

Cet article est un peu notre programme politique. On y explique notre raison d'être. Uiii mais c'est sa raison d'être ! Allez quoi, c'est super court alors LISEZ-LE !! LISEZ-LE !! LISEZ-LE !! LISEZ-LE !! LISEZ-LE !! LISEZ-LE !! LISEZ-LE !! LISEZ-LE !! LISEZ-LE !!

L'esprit de quelque chose, c'est un peu the reason why comme disent les market ladies (N'Teutche, arrête de me faire des gros yeux !)

On a crée l'ADC pour déconner, c'est sûr, mais surtout pour aller à l'encontre des trucs abjects de Sup de Co. La reproduction annuelle de la stérilité des campagnes comparée à des Team Leaders émouvants et utiles, le fait de se prendre au sérieux aussi... Allez on arrête déjà : on pourrait continuer la liste ad vitam aeternam... 


En fait, la reason why on a crée l'ADC c'est tout bête: le refus de l'enculage à sec de nos valeurs.

La cosmétique de Sup de Co nous pourrit tous de l'intérieur.
Depuis qu'on est à RMS, on a rencontré trop peu de personnes qui se foutent du qu'en dira t-on...  
On a rencontré trop peu de personne qui ne limite pas ses prises de positions. Vous me direz : c'est normal, vu le prix qu'on paye on a intérêt à avoir un job au final, même s'il faut coucher pour. Mais voilà…

Ce en quoi on est tous des gros cons à l'ADC c'est qu'on  refuse cette compromission intellectuelle ! On vous a déjç dit qu'on était des idéalistes pragmatiques ?

OK, le recruteur il achète avant tout un potentiel.
OK, il se fonde sur des schémas qui ont fait leurs preuves.
OK, il pose des questions techniques (market, finance, etc…), des preuves qu'on a un esprit d'entreprise (sport co, activités annexes) des preuves qu'on peut apprehender une situation incongrue car on une culture gé de tarba... Paye tes tests de QI, tes oraux, tout ça...

C'est débile !!!

Regardez moi tous dans les yeux. Y-at-il un exercice plus faux derche que l'entretien d'embauche ?
A l'ADC, ça fait 3 mois qu'on cherche et on vous met au défi d'en trouver un !!

Pour résumer notre esprit, l'ADC tient à s'associer à un cabinet de conseil et d'audit apprécié sur la place.
On va pas vous donner son nom car il est très facile à trouver. On est peut être mal renseigné mais selon nos recherches, c'est LE SEUL cabinet d'audit-conseil qui n'ait pas de grilles de salaires à la con ! Le seul cabinet d'audit qui embauche tous les débutants au même salaire ! Le seul qui ensuite fasse un salaire au VRAI mérite : les résultats !

Sans déconner, nous on ne comprend pas  pourquoi le jeune recruté, diplômé d'HEC aurait 5 K€ de plus que le diplômé de l'ESC Saint Denis sous prétexte qu'il a bossé plus où qu'il a eu la chance d'avoir des parents présents et une bonne prépa. Faites le test à la pause de midi : observez les étudiants autour de vous. Yen a au moins un ou deux,  dont le discours respire tellement l'intelligence qu'on se demande ce qu'ils font à Reims au lieu d'être à ESSEC ou HEC. D'où notre logique.

On vous abandonne sur une phrase sympa. Une phrase qui évoque une question concommittante à cet article. Une phrase écrite par un mec que deux de nos membres surkiffent et pour qui toute l'équipe a un immense respect. Un sage qui préférera surement rester anonyme mais nous n'avons aucun doute : dans dix ans, sa renommée fera pale figure face à la réalité de son discours.

La différence entre les uns et les autres à l'école est que certains prennent au sérieux des études aussi chères, et d'autres considèrent cette période comme un moyen facile d'obtenir un diplôme reconnu.